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Ex empleados escolares llegan a acuerdo millonario en demanda por racismo en secundaria de Queens

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El Departamento de Justicia (DOJ) federal demandó al Departamento de Educación de NYC

La ciudad de Nueva York ha desembolsado más de $1 millón de dólares en pagos de liquidación a tres ex empleados de una escuela secundaria de Queens que afirmaron que su directora los atacó con insultos y represalias racistas, según The Daily News.

El pago considerable se produce después de que el Departamento de Justicia (DOJ) federal presentó en 2016 una demanda que sigue abierta contra el Departamento de Educación (DOE) de NYC por permitir que floreciera un “patrón y práctica de discriminación” en la Pan American High School durante el año escolar 2012-13.

Tres maestros y un subdirector dijeron que sufrieron la ira de la entonces directora de la escuela, Minerva Zanca, quien supuestamente estaba decidida a expulsar a los maestros negros con evaluaciones negativas de desempeño.

El ex subdirector Anthony Riccardo alegó que Zanca lo presionó para que diera calificaciones bajas a tres maestros negros y tomó represalias cuando se negó. A su vez, él mismo recibió una evaluación negativa de Zanca y dejó la escuela en 2013.

Riccardo obtuvo un acuerdo de $175 mil dólares, según un portavoz del Departamento Jurídico de la ciudad.

Zanca también hizo comentarios racistas sobre los maestros negros Heather Hightower y John Flanagan, diciéndole a Riccardo que “nunca” podría tener el pelo como Hightower y preguntando si había visto temblar los “labios grandes” de Flanagan durante una reunión, según documentos judiciales.

Los dos maestros, ambos sin seguro, dejaron la escuela al final del año escolar 2012-13 después de que Zanca les dio evaluaciones de desempeño insatisfactorias.

Hightower recibió un pago de $362,500 dólares y Flanagan $500 mil dólares, dijo la ciudad.

Lisa-Erika James, otra ex maestra que también demandó, no se ha conformado. Llevará su caso a juicio.

El caso del Departamento de Justicia federal contra la ciudad también sigue activo. Los federales buscan una orden que tome medidas para evitar que algo así vuelva a suceder.

Un portavoz del DOE dijo que “el Departamento de Educación está comprometido a apoyar a personas de todos los orígenes. Según nuestra evaluación, estos maestros no fueron discriminados. Las partes han decidido que poner fin a este asunto legal era lo mejor para ellos”.

Fuente: ElDiarioNY https://eldiariony.com/2020/02/04/ex-empleados-escolares-llegan-a-acuerdo-millonario-en-demanda-por-racismo-en-secundaria-de-queens/

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